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对于小区的选择上

时间:2019-06-09 11:16来源:未知 作者:admin 点击:
阳光网阳光报(记者 侯显敏 王怡纯 文/图)刘刃、何兴华、朱龙、李哲瑞这四个小伙他们是大学校友,都是85后和90后。毕业后,虽然各自都有了不错的工作,但是心底挥之不去的创业

  阳光网—阳光报(记者 侯显敏 王怡纯 文/图)刘刃、何兴华、朱龙、李哲瑞这四个小伙他们是大学校友,都是85后和90后。毕业后,虽然各自都有了不错的工作,但是心底挥之不去的创业梦让他们毅然辞去了工作,一拍即合走在了一起。他们说:“我们干的这件事很朝阳,互联网+回收,做这件事不是奔着挣钱去的,只是想通过我们的力量让环境变得越来越好,未来这片天空一定属于我们!”

  11月11日一早,记者来到这四位小伙成立的“乐收网”位于曲江国际会展中心附近的办公地点。一进门,几位客服人员正在忙碌地接听用户来电。创始人之一刘刃告诉记者:“目前我们团队已经发展到有20多位员工,现在的办公地点有点不够用了,接下来我们计划找一个环境更好的场地入驻办公。”

  1989年的刘刃看起来很阳光,也很热情。他说,他们四个合伙人都毕业与西安工业大学明德学院。四人毕业后都有了各自的工作,刘刃在中石化汉中分公司工作。他说,每天死板和走流程式的工作形式让他觉得很无趣,内心里一直都有自己想成就一番事业的激情。

  而在中兴工作的何兴华也一直有着自己创业想法。何兴华家里有一家再生资源公司,公司主要是对废旧家电进行拆解,他们创立“乐收网”的想法也是来源于此,将废旧家电、金属、纸类和衣物进行回收利用。“今年4月有了这个想法,9月16日进行了发布会。我希望通过我们这种方式,从源头改变垃圾分类的现状。”

  对于“乐收网”的“互联网+回收模式”,刘刃介绍,通过用户线上提交订单,公司线下上门回收达到破烂的有序分类回收,彻底改变以往三轮车 走街串巷吆喝的杂乱回收模式。此外,该公司将获取的资源分类,把对环境污染较大的电器电子产品直接运往 工厂进行环保拆解,其他废纸废塑料等资源送到相对应的工厂直接加工利用,减少中间环节将资源利用最大化 ,最重要的是根本解决了市民对于大量电器电子产品的处理问题。

  市民通过网站、微信或者手机APP提交处理废旧货物的订单,网站在线对用户提交的订单有自动估价模式 ,用户对价格满意后留下联系方式并提交订单,之后客服收到订单后和客户电话预约上门服务时间,既而派附 近的市场业务员上门进行优质服务并付款,然后把收到的货物流转到就近仓库,之后送往厂里,全程物流都会 使用专用车辆。待货物运到厂里后,即进行规范的电子产品拆解分类回收资源并有效的分解废旧线路板提取贵 金属,节省社会大量的资源,降低能源的消耗,避免了危险废物对城市的污染,为分解城市电子垃圾做一条龙 服务。

  “不太会使用手机、电脑的老年朋友,可以拨打4009619399免费电话,工作人员一样会上门服务。”刘刃 说道。

  对于这种新兴的回收模式大家都非常看好,而且,回收所减少的电子废弃物污染对于环境的保护,也是刘 刃和他的同伙们所乐于做的,所以,他们满腔热情地积极投身于这项事业中。虽然只成立了不到两个月,但已 经出现许多问题,却也是刘刃所没有预料到的。

  “首先就是成本问题,上门回收成本太高。比如,十公斤的报纸,专门去收,就没有利润,更何况再是五 公斤呢?而且,客户分布广。虽然目前以南郊推广为主,但是新城、灞桥有知道我们的,也会下订单。”刘刃 说道,“还有就是时间问题,周一到周五,大部分人都上班,放在周末收,速度就太慢了。另外就是,平时都 是老人在家,他们不会使用微信,上网等手段,就算我们的400电话是免费的,多数也不愿意打。”

  针对这些问题,刘刃他们也在思考着解决方法。比如,和物业合作,集中某一天去某个小区收。目前在试 点,如果效果好,就会复制到其他小区。对于小区的选择上,刘刃表示,住户规模在1500户以上,建成三年以上的小区,并且小区物业会比较欢迎他们做这件事。

  同时,刘刃考虑,能多方推广,让更多的人知道他们,接受这种新兴的“互联网+回收”环保模式,也在考虑和其他商家,比如国美、苏宁合作,收废品给的将不是现金,而是购物卷等等,多种渠道解决现在的问题 。

  尽管现在问题很多,但对于未来,刘刃信心满满,越来越多的80、90后,成家后就会变成我们的潜在客户 ,他们会更容易接受“互联网+回收”模式,在刘刃的地图里,他把西安分成了很多块,已经设仓库的和还没有设仓库的,都有标注,他希望有一天,他的仓库能覆盖西安各个城区。

  “以前也知道创业难,真正经历后,才发现,比想象还难,各种之前没想到过的问题都可能遇到”。刘刃说道。

  

  所以,在创业之前,一定要选好项目,考虑好未来的发展前景,有没有资本介入,去哪找投资人,赢利点在哪里等等,这些都要想到,写好商业计划书。

  另外一点,刘刃提到,就是人员管理,“每个人都有他的思维,尽量避免传统、死板的管理方式,让大家 能表达自己的观点。”

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